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  •     2023年10月19日,尊恩国际董事长王超在江苏与法国总统马克龙特别代表、前总理拉法兰,就当前经济环境下的就中法两国的经济、经贸、产业、产品,尤其是中法两国的时尚和品牌及红酒产业的发展,进行了深入的交流。     尊恩国际董事长王超,向法国总统马克龙特别代表、法国前总理拉法兰,从中法的文化、经济、科技、健康等领域,从自己产业所及的世界著名的红葡萄酒之一法国的波多尔的合作讲起,谈及当前国际背景下和经济环境下,如何把握“一带一路”倡议和上海进博会的机会,在时尚和实体经济行业和产业、产品的发展与突围。     王超与法国前总理拉法兰在中法60周年畅谈时尚品牌与红酒产业发展          作为刚前不久出席第三届“一带一路”国际合作高峰论坛和中法60周年活动重要嘉宾,法国总统马克龙特别代表、法国前总理拉法兰表示,在时尚和实体经济行业和产业、产品要把握中法合作、创新和未来展望的共识,在当前背景下,畅想中法60周年,共建“一带一路”对促进发展合作尤为重要,把握中法文化、经济、科技、健康等领域的时尚和实体经济行业和产业、产品的发展性的广泛合作重要议程为契机,有利于深化中法友谊。     王超赠送法国前总理拉法兰肖像和名字定制高端红酒          据悉,尊恩国际董事长王超是全球经济财富共享论坛发起人,曾举办过包括法国前总统萨科齐、墨西哥前总统福克斯、新西兰前总理约翰基、澳大利亚前总统陆克文在内的数十位全球各国的前总统参与的全球经济财富共享论坛发起人;法国前总理让-皮埃尔·拉法兰(Jean-Pierre Raffarin),2002-2005年期间任法国总理。法国总统马克龙特别代表及法国政府中国事务特别代表,中国人民的老朋友,出版著作《中国的启示》,为促进中法友谊和合作,来华100余次,为中法两国文化、经济、科技、健康等领域开展了广泛合作交流作出重大的贡献,他也因此也被授共和国友谊勋章。       拉法兰亲笔回签了定制红酒作为纪念回赠王超     尊恩国际董事长王超和法国总统马克龙特别代表、法国前总理拉法兰,还探讨全球数字化背景下如何体现文化价值、如何用时尚和红酒满足中国年轻人的生活方式期待。交流期间, 尊恩国际董事长王超把以法国前总理拉法兰肖像和名字定制高端红酒,送给了的法国前总理拉法兰,拉法兰还亲笔回签了定制红酒作为纪念回赠。拉法兰先生还对尊恩国际董事长王超为代表的中国青年精英表示赞许,认为中国年轻人有超强的使命感和责任感,能在不断地面对问题的时候推出新的解决方案,能让所有行业既要有高深的技术,还能有新的思想和新的审美。     
  •     随着开学季的来临,出门效率低下成为困扰家长和学生的大难题。线上约车是不错的选择,但是安全性如何让许多家长持质疑的态度。为了缓解家长们的焦虑情绪,享道出行推出了享学小专车的服务,服务一经推出,得到了众多好评。近日,享道出行针对又针对该服务进行了全面升级,升级后安全防护措施得到了完善。          恰逢上海市“文明出行·秩序之美”交通安全主题宣传月活动正在进行,9 月 14 日,享道出行携手上海市公安局杨浦分局,共同发起了面向平台全量网约车司机的“共创平安之路 共享安心出行”交通安全培训活动,为上海城市道路交通安全网络的升级贡献一份力量。          如今,青少年的出行安全问题已经成为了广大家长最为关心的问题。根据中国疾病预防控制中心发布的《中国青少年儿童伤害现状回顾报告》,道路交通伤害已经成为我国1到14岁儿童的第二大伤害主因。根据统计数据,学龄前儿童和小学生群体每年因交通事故丧生的人数超过1000人,受伤的人数更是高达7000多人。从这些数据中就能看得出,青少年出行的安全问题不能在忽视下去。          为此,享道出行从对青少年的交通出行安全出发,到整个城市交通体系道路安全的关注,本次携手上海市公安局杨浦分局交警支队启动的交通安全培训活动,以提升交通安全出行意识及技能、切实护航青少年出行安全为目标,为享道司机们提供了全面安全教育宝贵经验,无疑是“对症下药”的一项措施。          活动现场,杨浦分局交警支队金警官为享道司机以案说法、以案示警,通过六大交通陋习、六大危险驾驶行为、四个易引发交通事故要点等方面展开了详细讲解,深入浅出地传递了交通违法危害和安全行车常识。此外,金警官通过手绘左变道、十字路口变道等正确和错误做法,并结合5个典型事故警示公益片的播放,让培训内容更加形象生动。在知识讲解结束后,司机师傅们积极询问平时出车时遇到的交通问题,理论与实际相结合,巩固了培训成果。          培训结束后,享道出行联合杨浦分局交警支队为参与的 15 位优秀享道司机代表颁发“享道出行交通安全宣传大使”证书,以表彰享道出行及司机师傅们关注、参与建设交通安全的热心和决心。          联合举办安全培训活动,是构筑城市交通安全壁垒的渠道之一,而在活动之外,享道出行的相关举措亦层出不穷。享学小专车作为享道出行在2020年4月全面复学背景下,针对学生上下学难题推出的一对一专属专车接送服务,为广大家长和孩子们解决了一个长久以来的出行痛点问题。          享学小专车对产品和服务追求精益求精,从“上车前”到“下车后”的全流程要求细致入微的服务。享学小专车司机优选超过三年安全驾驶经验、平台“0投诉”记录的模范司机,上岗前经严格服务培训,为用户提供亲善和恰到好处的品质出行服务。          上线3年来,享学小专车深受用户信赖。据享道出行数据研究院统计,享学小专车的用户数量在过去一年同比增长66%,其中上海地区用户增长更是高达127%,解决了万千家庭孩子上学接送问题,用户满意度近100%。          开学季对于孩子来说是全新的开始,为了确保效率,享道出行对服务进行了全方位优化,无论是服务质量还是服务效率,在同行业中拥有较高的水平,同时,在安全方面享道出行也进行了更为完善的优化。因此,高品质服务的享道出行才能获得众多消费者的认可,也正是如此,享道出行才能成为广大家长朋友的依赖之选。     
  •       党的二十大胜利召开,齐鲁大地生机勃勃,热潮涌动。山东广大党员干部群众满怀期待,谈成就、说发展、话未来,以奋斗实干和优异成绩迎接党的二十大的丰收硕果。        悠悠万事,民生为大。淄博昌国医院的许新升院长就在近日接受了著名主持人董倩的采访,从患者在民营医院和公立医院的选择,谈到了医患关系的处理,从私营医院如何招贤纳士,如何更好的发展,讲到了转业创建一所综合性医院的艰难险阻。作为入党四十多年的优秀共产党员,许新升深切感受到党和国家对人民生命健康和医疗卫生事业的高度重视,期待党的二十大在民生领域、医疗卫生方面传来更多好消息。        董倩的采访风格,是一贯的犀利和入骨,在直击人心式采访的背后,不是冷血,而是初心的坚守。从这一点上来说,许新升院长和董倩的互动,倒是相得益彰,一个敢问,一个敢说。都是初心不改,都是敢拼敢说敢做。董倩在采访后这样评价许新升:真的很不容易!他的目光坚定,内心沉稳,发自内心的说话和做事情的果敢都是相一致的。         作为山东汉子,许新升从贫苦的鲁西南走出来,从军从战,为国为民。不管是作为一名医生治病救人,还是作为管理者将一个小诊所逐渐的发展到一家综合性的医院,不管是带队到湖北恩州免费的送医送药为患者服务,还是想尽方法给到了更多的医院年轻人发展的机会,其一直的行动和结果,都和共和国长子山东的说法相一致。都是责任,担当,贡献,付出的代名词!           回首过去硕果累累,展望未来信心满满。庆祝党的二十大,一直走在前沿的许新升和他的成员们一致表示,将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”,锚定“走在前、开新局”,勇于担当、加压奋进,努力在全面建设社会主义现代化国家新征程上展现更大作为。
  •         近日,由广东省人力资源研究会主办的“2021中国(广东)人力资源峰会”上公布了行业年度评选榜单,作为人力资源数字化的典型企业,薪宝科技获颁“广东省人力资源研究会年度突出贡献单位”,旗下新业态平台综合咨询及信息化服务系统——佣金宝获颁“人力资源服务项目创新奖”,一举获得研究会两大重磅奖项!                            聚焦灵活用工综合保障服务近年来,随着科技进步和产业结构的不断升级,以数字平台为媒介的产品和服务的生产、销售出现了新的经济形态,越来越多的劳动者服务于平台经济和共享经济。根据人力资源和社会保障部的统计,截至2020年,我国灵活就业人员规模已达2亿人,其背后庞大的劳动权益保障问题也备受社会各界关注。随着监管大趋势对共享经济平台风险管控的加强,及灵活就业者相关权益保障政策的陆续出台,灵活用工平台经营行为及灵活就业者权益进一步得到规范。         作为最早进入零工经济领域的服务平台之一,薪宝科技自2017年成立以来,积极响应国家多项加强新就业形态劳动者权益保障的措施,以赋能新经济,服务中国2亿灵活就业工作者为企业愿景。薪宝科技依托自研的、基于云计算和大数据技术的SaaS平台和行业领先的风控体系,以“佣金宝”“创客宝”“安薪宝”核心产品,为互联网平台企业灵活就业者提供收入结算、智能报税等解决方案;以“口袋工作室”为面向自由职业者量身定做的平台,承载“社保、商保、人才培训”等综合保障服务。          △ 薪宝科技服务模式         在创始人兼CEO刘树兵的带领下,近年来,薪宝科技实现人力资源科技化的成功转型,成为一家互联网科技公司,并不断升级产品及技术研发实力,力求产品的信息安全、资金安全、系统稳定优势处于行业领先地位。 截至目前,薪宝科技已累计服务共享经济企业超过500家,其中超过100家共享经济各细分领域头部平台企业,系统注册灵活就业群体超过700万,累计服务灵活就业群体超过5000万人次。服务行业涵盖直播短视频、社交电商、共享出行、外卖闪送、到家服务、知识付费、房地产全民营销等各行业领域共享经济平台客户。         而广东省人力资源研究会给薪宝科技颁发“年度突出贡献单位”,体现出对薪宝科技在灵活用工权益保障服务成绩的高度认可。而佣金宝作为薪宝科技的核心产品之一,依托SaaS系统,为新业态共享经济平台提供灵活就业者的综合咨询及信息化专业服务,助力业务合规经营、提升财务人员效能、实现降本增效,凭借突出的创新优势获评“人力资源服务项目创新奖”。         技术驱动数字化服务创新发展深化平台企业服务需持续提升数字化服务能力、IT安全建设能力,并需要具备独立自主的风险管控能力,及依赖科技实力的创新发展能力,才能提供更多样化、可持续、高质量的增值服务。         为夯实薪宝科技产品在业内的综合实力,薪宝科技不断升级产品及技术研发实力,力求产品的信息安全、资金安全、系统稳定优势处于行业领先地位。         作为国家高新技术认证企业,薪宝科技拥有一支150人规模的产品技术研发团队,技术团队人数占公司总人数60%。公司年均技术投入千万研发费用,目前已取得众多研究成果,累计为100多个共享经济平台型企业的灵活就业者,提供灵活用工全生命周期的服务和前沿的技术解决方案。          △ 薪宝科技获“高新技术企业”认证         另一方面,薪宝科技在信息安全上,年均投入超200万元信息安全资金,以智能监控平台+人工全天候监控构建双重信息安全保障,平均每周拦截1800万次攻击;获得公安部“三级等保”认证,系统防护能力更强、安全系数更高、更稳定。                             △ 薪宝科技获“信息系统安全等级保护”认证         在资金安全上,薪宝科技有完善的资金安全方案,支持支付宝单笔与批量、银行批量等资金支付方式,以资金共管、资金共查保证客户的每一笔资金安全;每种方式都经过大量的支付验证保证稳定性并支持银联旗下2000家以上的银行支付,同时也是首家与支付宝打通实时支付与批量支付的资金安全方案服务商。 在系统稳定上,实现高稳定、高并发、高性能、高容错。系统高稳定,保证系统随时可用、系统发放数据准确,支付零故障,累计准确交易5千万笔以上,日平均交易20万笔;高并发大容量支付,大量并行支付场景下出错率近乎为零;系统高性能,采用T+0支付技术,佣金发放秒级到账;系统采用高容错设计,大大降低非业务原因导致的支付失败,提高系统运营效率,有效预防内外部漏洞风险。           △ 薪宝科技办公环境         薪宝科技将持续发挥人力资源数字化科技化服务优势,始终重视技术驱动业务创新发展,为客户提供更优质的服务,着眼布局生态化服务,致力成长为业界领先的科技互联网公司,为灵活就业者及自由职业者提供全方位的综合保障服务,为共创和谐美好生活而努力奋斗。         
  •         薪宝科技作为一家为自由职业者提供综合保障服务的科技互联网公司,一直关注外卖骑手等灵活就业者权益保障问题,在海珠区美团服务商东莞市问鼎商贸有限公司(广州)工会第一届第一次会员代表大会上,薪宝科技为骑手们送上关爱礼包,并开展关于社保缴纳、个人所得税等知识普及,把温暖送到骑手身边,让更多灵活就业者享受福利保障。         近日,在广州市总工会、海珠区总工会、江南中街道总工会指导下,海珠区美团服务商东莞市问鼎商贸有限公司(广州)工会第一届第一次会员代表大会召开。                   △ 大会现场          △ 薪宝科技为骑手们送去关爱礼包         近年来,随着互联网经济、平台经济发展,外卖骑手、网约车司机、货车司机等新就业形态劳动者数量迅猛增加,目前国内灵活就业者已达2亿人。由于类劳动关系具有灵活性强、包容性强、自由度高的特点,在拓宽就业、增强就业弹性、增加劳动者收入以及疫情防控等方面发挥了重要作用,灵活就业群体人数正不断上涨,但与此同时,对于灵活就业者的权益保障、职业发展等方面,社会各界仍在探索中前进。         在今年11月举办的首届零工经济高峰论坛上,薪宝科技与专家学者、平台企业等多方共同发起了平台企业灵活就业者权益保障联合会。联合会旨在搭建资源共享渠道,为灵活就业和零工经济持续赋能,连同各个平台企业,推动灵活就业者综合保障、零工经济发展。                   △ 平台企业灵活就业者权益保障联合会启动仪式         本次美团骑手送温暖活动中,薪宝爱心大使为美团骑手赠送充电宝、数据线等关爱礼包,并向骑手们介绍了关于社保缴纳、个人所得税缴纳、劳动关系等知识。这是薪宝科技与海珠区总工会针对灵活就业者关爱的一次尝试,也是履行联合会使命的重要举措。早在薪宝科技成立之初,已为外卖骑手等灵活就业者开发佣金宝、创客宝产品,提供收入结算、智能报税等服务,并研发口袋工作室产品,助力平台企业为灵活就业者提供更完善的综合保障服务。                   △ 薪宝科技提供灵活用工全方位综合保障服务         薪宝科技对灵活就业者的关注及成绩有目共睹,今年12月,在“2021CSR环球创新榜颁奖盛典暨CSR环球创新高峰论坛”上,薪宝科技以“疫情中的自由职业者综合保障”项目获得了抗疫先锋致敬奖,该奖项旨在表彰薪宝科技在疫情期间不间断提供综合保障服务,关爱灵活就业者,与社会各界齐心协力抗击疫情。                   △ 薪宝科技获得CSR环球网颁发的“抗疫先锋致敬奖”         除了骑手关爱活动,未来薪宝科技还会继续针对不同职业的灵活就业者研发产品及服务,与平台企业灵活就业者权益保障联合会及各类公益机构开展公益活动,致力让更多灵活就业者受惠,让社会各界共同关注灵活就业者权益保障问题,为新经济新业态赋能!         
  •         近日,第五届全球青年创大会暨中国新经济峰会(GYIC)在北京举办,会上公布“金领奖”年度榜单评选结果。作为业内知名的灵活就业经济研究专家、HR科技服务先行者,薪宝科技创始人兼CEO刘树兵入围“2021中国经济十大创新人物”,人力资源数字化转型创新理念及为自由职业者提供综合保障服务的创新精神备受行业肯定。                   据了解,该评选是由工信部支持,中国产业创新中心、创新观察网及长江新经济智库等联合开展的全国性大型评选活动。作为中国新经济领域具备专业性和权威性的年度创新人物评选活动,“2021中国经济十大创新人物”评选旨在发现表彰各领域具备影响力和创新精神的优秀领袖,获得该奖项的还有大疆创新创始人汪滔、泡泡玛特创始人王宁、Boss直聘创始人兼CEO赵鹏等行业先锋领袖。                   据悉,本届“金领奖”年度评选历时6个月,申报参选的企业达到1028家,超过60%的参选企业由高新园区、行业媒体和投资机构推选。经过组委会初选,其中262家企业和102位企业领袖进入投票环节;组委会评审团专家,在综合评定企业团队背景、业务数据、财务数据、市场影响力和行业前景等维度的基础上,最终产生了本届金领奖年度影响力榜单。         刘树兵是灵活就业经济研究专家。2010年后,互联网及大数据正如火如荼地塑造着全新的新经济新业态时代,刘树兵大胆地预测:中国人力资源行业未来必会迎来剧变,人力资源科技化、数字化势在必行。与此同时,互联网数字化时代下,诞生了共享经济平台,而又出现了千千万万依托平台提供服务的自由职业者。                   刘树兵创新性地把国内灵活就业者群体形象地划分成一个“金字塔”,归纳了目前灵活就业群体的分类画像:处于顶端的是事业导向型的超级创客,如现在的头部网红主播,及顶流咨询顾问等;腰部则是拥有某项技能和特长的自由职业者,如手艺人、家庭教师等;处于金字塔基座,是人数最多的“平台内个体从业者”,以业务接单量为导向的外卖骑手、网约车司机等,也是刘树兵聚焦的对象。         2020年,我国零工群体已达2.4亿人。灵活就业迅猛发展,同时也衍生出零工群体的社会综合保障问题。2021年,人社部等8部门印发《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》,要求加大监管力度,保障新就业形态人员劳动权益。社会亟待一种科技化、数字化、标准化的解决方式。基于在人力资源、零工经济等领域的多年探索积累,薪宝科技创始人刘树兵在2017年便洞察到了市场先机。         2017年,刘树兵创立薪宝科技,创新推出 “佣金宝”“口袋工作室” 等产品,为互联网平台企业灵活就业者提供收入结算、智能报税、劳动保障等综合服务,服务100多家共享经济各细分领域Top企业、5000多万人次自由职业者,被誉为零工经济行业的领创先锋,荣获众多行业奖项荣誉,包括“中国人力资源服务100人”“中国人力资源行业青年企业家”等。                   △ 薪宝科技服务模式         在服务平台企业与自由职业者过程中,刘树兵坚持以技术研发和模式创新为核心驱动力,于2019年2月启动“薪码力”项目,组建百人精英技术研发团队、千万级技术投入,2021年正式建立产品技术研发·大数据处理中心,致力于探索产业服务技术未来,在高并发处理、高容错性、高可用性、微服务架构、Devops、大数据、支付安全、区块链、5G应用、AI等领域不断进取,为佣金宝和口袋工作室两大产品提供强大技术支撑,为互联网企业灵活用工方面降本增效、有效缓解用工压力。         在刘树兵的带领下,薪宝科技截至目前累计服务企业客户超过500家,涵盖100+互联网各领域头部平台,系统注册灵活就业群体超700万,累计服务灵活就业人群超过5000万人次。         “金领奖”是聚焦“双创”的全国性大型公益评选活动,旨在记录并表彰中国新经济领域推动并引领行业变革的新锐领袖和优秀公司。本次薪宝科技创始人刘树兵的成功入选,体现了组委会评审专家对薪宝科技的行业地位及刘树兵的认可与肯定。         
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  • 第四届全球社会企业家生态论坛西安开幕       亚洲之窗讯 2018年9月9日,第四届全球社会企业家生态论坛在古城西安盛大开幕。这是一场国际性的高峰经济论坛活动,由世华集团联合商界传媒集团、航美传媒集团、路铁传媒集团、华夏管理学院、空中商学院、51易货网、云学科技等极具影响的媒体与机构发起,城市网CITYY参与全程网络报道。出席论坛的有澳大利亚前总理陆克文、希腊前总理乔治·帕潘德里欧、哥伦比亚总统安德烈斯·帕斯特拉纳·阿郎戈、畅销书《失控》作者凯文·凯利、国务院参事汤敏、华泰保险集团董事长兼首席执行官王梓木、春秋集团董事长王正华、当代集团董事长艾路明、远大集团董事长张跃、依文集团董事长夏华、方太集团董事长茅忠群、金花集团董事长吴一坚、腾讯集团副总裁马斌、商界传媒集团总裁周忠华、论坛发起人,世华集团创始人、董事长,北京华夏管理学院校长姜岚昕等重量级嘉宾将分别发表主题演讲并与企业家进行对话。论坛为期三天,每天一个主题,分别是“社会企业家精神”、“社会价值创造”、“社会企业传承”。       世界经济正经历曲折复苏,中国经济的拉动作用尤为真切与紧迫,需要新时代企业家抓住机遇,携手同进,“承载时代使命,共建生态系统”。2015年11月25-27日,在北京雁栖湖国际会展中心召开的首届“全球社会企业家生态论坛”开启了未来高峰对话与企业家社会化的时代浪潮;到今天,第四届“全球社会企业家生态论坛”拉起了新的旗幡。       在这“不朽之城”“世界之城”举办此次盛会别具跨越性的意义,从寻根探源到展望蓝图,它厚重的历史文化和崭新的未来之瞳必将引导企业家发现和创造传奇,用社会企业家的脚步去丈量历史,探索未来,用社会企业家的思维去观照社会、观照人生,触摸时代、触摸明天……       论坛发起人、世华集团创始人、董事长,北京华夏管理学院校长姜岚昕先生致辞       论坛发起人、世华集团创始人、董事长,北京华夏管理学院校长姜岚昕先生致辞说:所谓社会企业家,就是一群热衷于积极改变世界,而不只为疯狂地追求利润的人。社会企业家是用生态思维看待社会问题,用商业规则去解决社会问题。       全球社会企业家生态论坛将一直办下去,一直办到企业家从创业那一天开始就用社会企业家的精神、社会企业家的标准去做企业的时候才停止。我们呼吁更多的企业家能不忘初心,真正的把社会使命、社会责任和社会生态践行到自己的行动中。不仅仅是停留在一个理念、一个认知,或者一个思想的共振,而是内化成企业的行为,把它转化成公司的价值理念。 澳大利亚前总理陆克文演讲       澳大利亚前总理陆克文在演讲中说:中国改革开放40多年,经济发展非常快。发展机会不公平、社会保障不健全等社会问题需要社会力量参与一起解决,政府可以委托企业解决,慈善机构可以帮助解决,但特别需要社会企业家来促进公益,改进社会。全球社会企业家生态论坛的使命是继续传播社会企业这一概念,让更多人了解、让更多人参加。中国社会企业的发展需要更好的法律和制度环境,因为更好的制度安排和法律环境有助于社会企业更好的实现社会价值。同时做好社会企业也要请进来、走出去,学习世界上先进的经验,为世界贡献中国好的社会企业解决方案。 论坛联合发起人、商界传媒集团总裁周忠华在致辞       论坛联合发起人、商界传媒集团总裁周忠华在致辞中说:社会企业家的潜在前提:一是社会在不断的变迁,社会企业家的行动力与使命也应该是在不断变化的,社会企业家不是不断地呼吁所有人去做奉献。一个企业在诞生的第一天,它就不是一个人的企业家或者是独立的企业家,没有一个企业能独立于社会之外,因此社会企业和社会企业家,第一个要点是具有强烈的时代性。 国务院参事汤敏演讲       国务院参事汤敏先生说:践行社会企业使命需要抱团,我们需要一个新的木桶,把它集合起来,才有大的影响力。中国可以形成很多这样的新木桶,让中国的企业、社会的企业走入主流社会,而不仅仅是做拾遗补缺,让我们中国社会能够解决重大的社会问题,而不是在边缘上在做,让中国的社会企业能够走到世界的前列,只要我们联合起来都是有可能的。 依文集团董事长夏华女士演讲       依文集团董事长夏华女士说:时下正值“一带一路”提出五周年,社会企业家应该站在国家战略层面考虑,找准定位发挥出自身最大的作用和价值。知道大环境下我们面临的问题和挑战在哪里,在微观层面做出实际的动作。不逃避、不躲闪,承担时代赋予我们的责任! “99社会企业家节”启动、陕西社会企业家联盟成立       论坛现场,同时开启了“99社会企业家节”启动仪式和陕西社会企业家联盟的成立仪式。华泰保险集团董事长王梓木先生当选新一届全球社会企业家联盟轮值主席, 金花集团董事长吴一坚先生当选为陕西社会企业家联盟主席。 陆克文先生为全球社会企业家生态论坛新一轮轮值主席王梓木先生授牌 陆克文先生为陕西社会企业家联盟主席吴一坚授牌       新时代,全球社会企业家生态论坛以“源浚者流长,根深者叶茂”共勉,立足于新的历史起点,携手并肩,为企业与社会的良性发展和履行社会责任共同呼吁。相信通过全球社会企业家生态论坛的持续影响,提升互信、深化合作、开拓创新,未来必将释放出巨大的活力,进一步推动经济不断向更高更广的领域迈进,开启经济合作共赢的美丽篇章!
    hardy / 2018-9-9
  • 6月29日,有才天下信息技术有限公司(即“猎聘”)于香港联交所主板上市,猎聘发售价为每股33港元。上市首日,支持猎聘的政商界领导及经纬创投、华平投资等猎聘资方与猎聘创始人兼CEO戴科彬及35位猎聘员工,以及猎头等猎聘生态伙伴代表共同出席了猎聘上市仪式。上市完成后,猎聘将成为港股科技人力资源第一股。   科技赋能,领跑人力资源市场   据悉,猎聘是目前国内首家赴港上市的科技人力资源企业。据猎聘招股书显示, 猎聘此次赴港上市所募集资金预期将于未来两至三年内用于以下三个方面:首先,将进一步提升猎聘的研发能力及产品组合;其次,将用于择机收购或投资与猎聘业务互补并支持猎聘增长策略的资产与业务,改进及实施猎聘销售及营销计划,以扩大用户及客户群,增加参与度;第三,在猎聘的招聘生态体系中,围绕服务人才进行职业培训的布局和提高组织效能。 截止2018年5月底,猎聘为超过24万验证企业用户提供岗位招聘管理服务,其中,通过大数据和人工智能技术,猎聘能迅速、准确地读懂用户的招聘需求,助力提升人才招聘的效率。目前猎聘业务已覆盖北上广深等15个全国重点城市。此外,猎聘还在积极布局全球业务,2015年,猎聘在美国波士顿成立了北美分公司,为全球企业招才引智。 技能加持,引导行业正向发展 据猎聘招股书显示,“中国中高端人才的人才获取服务市场发展不足且分散”。导致在人力资源市场竞争日趋激烈的当下,猎头行业良莠不齐的现象无法满足人才与企业双方需求。如何树立行业诚信助力行业发展,已成为整个人力资源市场的主流理念。猎聘通过联合猎头行业,快速搭建猎头诚信联盟,推动猎头行业向正规化和有序化方向发展,对于改善猎头行业良莠不齐现象起到十分重要的作用。 猎聘通过信息技术及数据分析能力,着力于大数据与人才市场需求的结合点,促进大数据技术向市场转化,通过“面试快”、“入职快”等一系列“快系”猎头式招聘产品有效整合了线上线下的招聘资源,打通了招聘交易闭环,提升了招聘的效率和体验。猎聘长期为中小猎头企业提供技术、数据支持和创新场景,成为了猎头行业企业成长的“加速器”。 生态闭环,打造行业标准 据猎聘招股书显示,“尽管中高端人才的总人口继续快速增长,大多数经验丰富的专业人才仍为无法联系上有吸引力职业机会的被动求职者”。随着互联网化招聘市场的不断丰富完善,特别是大数据、智能化的出现,猎聘在人才招聘、人才培训、人才管理服务等方面快速发展。当下,猎聘已经成为互联网招聘市场中的一支重要科技型创新力量,对于探索新型招聘模式和产品、支持创新创业具有不可替代的作用。 猎聘自上线之初,就将猎头引入招聘领域,率先创建B(企业)+H(猎头)+C(职业经理人),形成多边招聘业务模式,打破了传统招聘的B+C的双边招聘模式。   “招聘”已经不再是猎聘唯一的标签,猎聘的发展已经进入数据化、科技化新常态。猎聘招股书提出,“加快建设创新信息技术系统及数据分析能力”,由此可见猎聘对科技的重视。 近年来,猎聘紧跟时代风口,通过大数据+AI驱动模式,形成完整的大数据体系,配合先进的数据挖掘技术,对中高端人才、行业等领域进行深入研究,进行人岗精准匹配,降低企业招聘成本,提升人才供需双方的用户体验。 目前,猎聘的业务已逐步延伸到人才市场周边领域,覆盖中高端人才整个职业生涯,通过不断引入与招聘链条相关的各种角色,猎聘已构建起健康、成熟的招聘生态。 未来,猎聘将会不断加强对大数据和人工智能领域的研究,以信息技术系统及数据分析能力为依托,不断完善线上人才获取解决方案,以科技赋能人力资源市场,在人才竞争力和职业发展方面开发更多具有前沿高科技属性的创新型数据产品。
    hardy / 2018-6-29
  • 法则一:你是你认识的你,你是什么样的人,就会认为别人是什么样。你不能容忍他人的部分,就是不能容忍自己的部分。 一个品德不好的人,就会怀疑别人的品德;一个对别人不忠诚的人,也会怀疑别人对他的忠诚;一个不正直的、不正经的人,就会把别人的任何举动都「想歪」,因为他就是那样的人。一个对别的女人有非份之想的人,自然而然地,也会猜疑自己的女人。老遇到讨厌的事的,往往是令人讨厌的人。喜欢挑人毛病的人,其实自己才是最有毛病;喜欢说三道四的人,其实自己才是最不三不四。 如果你很爱发脾气,你就会认为别人常惹你生气,每一件事都可能变成你愤怒的理由。并不是说每一样东西都是错的,而是你会投射,你会把隐藏在自己内在的东西投射到别人身上。你会谴责每一个人、每一件事,因为你有太多的怒气,所以即使是一点小事也能引燃怒火。 同样,别人对你说什么,也反映了他们是谁及他们的内心世界。他们批评你很可能是因为他们对自己不满,甚至他们自己就是他们所批评的“那种人”。 当你内心走向良善时,你将停止批评别人和对别人的批评产生反弹。 如果你对一颗长满苹果的树木丢石头,掉下来的就只会是苹果,不管谁丢都一样。一个真正良善的人,不管你对他怎么样,他显现出来的就只会是平和、良善,因为他就是那样的人。 法则二:从外在看内在,从别人看自己。透过别人,你才能认识真正的自己。 你从别人身上看到的其实是自己。 我们对别人的意见,主要是取决于他们使我们看清自己什么,而不是我们如何看他们。 你所有的人际关系都是一面镜子,透过它们,你才能认识真正的自己。 你在发觉对方的过程中,不知不觉你也等于是发掘你自己。去了解他的感觉、想法,你也更了解自己,你们相互成为对方的镜子。 如果你觉得伴侣对你失去热情,可能是因为你也对他失去热情;就像一位婚姻专家说的:“如果我们的婚姻变得乏味,可能是因为我觉得乏味,或更糟的是我这个人很乏味。” 事实上,那些令你厌恶的人是在帮助你,他帮助你了解自己,让你发觉你的阴暗面。这也就是为什么当我们跟一个人越亲密,就越容易产生厌恶,因为他让你看到自己的真面目。 别人最惹你讨厌的地方,通常也是你最受不了自己的地方。 法则三:如果你很排斥,它就是你必须学习的课题。如果你很欣赏,它就可以蜕变成爱。 我们主要的人际关系,不断地反映该学习的课题是什么。 无论是你的老板、同事、部署、朋友、情人、配偶或小孩皆然,这些人所拥有的你所不喜欢的个性、想法和行为,往往都是你需要学习的部分。他们会显露你的阴影,会一再地重复你所厌恶的言行来让你学习。 当有人指出你的错误,你很气那个人,但这是他的错吗?不,他只是帮你把“发霉的阴影”拿出来晒晒太阳。 你不会因为别人说你想偷窃海洋馆里的一只鲸鲨而冒火,因为那是你连想都不会想做的事。但是,如果你太太说你旅游出差是想借机去“偷腥”,你可能就会辩驳,甚至发火。为什么?因为这种事有可能发生,或曾经甚至已经发生了。没错,一般而言,越接近事实的指控,你越有可能起而辩护和发火。 所以,以后当别人指责你的时候,不要再像以前一样,立刻去攻击或反击,你要开始反问自己,因为他们说的很可能是真的。如果不是真的,你又何必那么”当真”,对吗? 他们之所以会安排在你身边,都是“有原因”的。因此,不要说不喜欢就排斥或试图逃避他们,因为他们都是“天赐的良缘”,你应该好好利用这个机缘来蜕变自己。 去爱一个喜欢你的人,没什么了不起。 去爱一个爱你的人,你什么分数也得不到。 去爱一个你不喜欢的人,你一定会在生命中学到一些东西。 去爱一个无缘无故责备你的人,你就学到了生命的艺术。 ——印度大师古儒吉 爱是什么?爱就是欣赏你不喜欢和不爱的。如果在你生活周遭有太多你讨厌或不爱的人事物,那是因为你一直在排斥,所以他们才会一再出现,你必须学会生活的艺术——将它们蜕变成爱。 法则四:你约束别人,自己也会被约束。你越恨就越束缚,你越爱就越自由。 当你掌控别人时,你同时也被掌控;如果你绑住别人,别人也会绑住你。你想想看,当你控制别人,不准他们做这做那,那如果他们不照你说的话去做呢?你会怎么样?你就会不高兴,对吗?你的喜怒哀乐是由别人来决定,你认为他们是被你掌控的吗?不,其实你才是被掌控的。 以眼还眼,结果是大家都瞎了 如果你不断在记忆中反刍旧伤痛,你就是给了最初导致伤痛的人、事一再伤害你的力量。那就是我为什么说,当你怨恨别人时,表示某种程度上,你也怨恨自己。 要怎样彻底消灭敌人?把敌人变成你的朋友! 你会发现,那些最难得到原谅的人,正是你最需要原谅的人;最难放手的人,正是你最需要放手的人。 法则五:你内在是什么,就会被什么样的人吸引。你对外排斥什么,对内就排斥什么。 一般而言,那些我们相处愉快的人,正是反映了我们喜欢且接受的内在自我面向;而那些我们不喜欢的人,也反映我们不愉快且不接受内在的自我。 教双方和谐相处,不如教他们让自己内心和谐,那样双方自然会和谐;教他们如何增进彼此感情,还不如教他们增进自我成长,那样彼此关系自然会成长。 当有人问我要如何改善关系,我总会告诉他们:“首先你要深入内在,除非你内在的问题先解决,否则你不但无法改善,而且会制造更多问题。” 一个有控制欲的人,除非内在的空虚得到填补,否则就不可能放下别人,也难以解放自己;一个满怀怨恨的人,除非内在愤懑的情绪得到抒解,否则就不可能停止怨怼;一个爱嫉妒的人,除非内在能找到自信,不再跟人比较,否则就不可能停止嫉妒。 每个人外在的言行举止都是内在思想的呈现。你如果无法信任自己,就很难信任别人;你如果无法尊重自己,就很难尊重别人;你如果无法肯定自己,就很难肯定别人;你如果不能照亮自己,就不可能照亮别人。 当伴侣们没有了爱而彼此伤害,我不会告诉他们要如何努力爱对方,而是要求他们先学会爱自己,因为伤害对方其实就是伤害到自己。 你与每个人的关系,都反应出你与自己的关系。如果你不断与自己的内在冲突,那么你也会不断地与别人冲突;如果你自己内在的情感挣扎,那么你也会与别人在情感上发生挣扎。我们在感情中所遭遇的问题,就是我们内在的问题。 我们吸引的关系,都反映出我们拥有的特质,以及呈现我们的内在自我。所以,关系处问题的人,不仅要检讨你跟别人的关系,也要反省你跟自己的关系。以下是一些你可以自我检视的问题: 1、当我观察你所反映的我,我感到?诸如愤怒、恐惧、失控、困惑之类的感受。 2、你反映了我的哪个自我? 3、“外在”困扰我们的问题,正是我们“内在”无法整合的部分。如果你想改善外在的一切,就必须从改变内在开始。 所以,从现在开始,从现在做起,越是自己所排斥的,可能以后就是自己喜欢的,这也说不定吧!
    admin / 2017-11-7
  • 2015年的天宇为全球带来了多场难忘的天象,而2016年的苍穹,天象大戏依旧精彩纷呈。天文预报显示,水星凌日、日月食、流星雨、行星冲日和水星大距等多场天象好戏将上演,其中,“日全食”“日环食”“水星凌日”“超级月亮”等天象大餐值得期待。   天文预报显示,2016年天宇将发生两次日食和三次月食。   两次日食的时间分别为3月9日的日全食和9月1日的日环食。天文专家表示,对于我国公众而言,3月9日的这次,虽然无缘欣赏日食发生的全过程,但我国南部及中部大部分地区可以在当天上午看到一次不错的日偏食。而9月1日的这次,因地理位置原因,我国公众无缘目睹“金环日食”的壮观场景。   三次月食发生的时间分别是3月23日、8月18日和9月17日,都属于半影月食。   天文专家表示,半影月食虽然没有那么壮观和震撼,但却是欣赏满月的最佳时机。   作为太阳系八颗行星中最神秘的一颗,水星将上演六次大距,此外,水星还将在5月9日发生一次非常罕见的凌日现象。   天文专家介绍说,“水星凌日”是由于太阳、水星和地球排成一条直线而出现的天象,它发生的原理与日食相似。该天象平均100年只出现13次。但遗憾的是,这次水星凌日发生在我国的夜间,只有新疆极西部地区有机会欣赏到全过程。   此外,年度最大最圆月(也称“超级月亮”)将于11月14日(农历十月十五)现身天宇,届时,我国公众可以欣赏到一轮又大又圆的月亮。(新华社)
    城市网 / 2016-1-8
  • 余秋雨和妻子马兰。   他,名满天下,谤亦随身。   他自陈,在诸多非议之前,也会很生气。也曾动过撰书回击的念头。终淡然,“人出名以后被骂正常”。余秋雨生辰:1946年8月23日籍贯:浙江省余姚县职业:中国着名文化学者,理   论家、文化史学家、散文家,现任澳门科技大学人文艺术学院院长。   余秋雨以历史文化散文而名世,他的艺术理论着作,也备受学术界重视和尊崇。然而,从收受深圳别墅事件、“首富”事件、青歌赛是非、“故居门”、“大师”事件、“含泪”事件、“私通”事件到“捐款门”,余秋雨一直是公众关注的焦点,一直处于舆论的漩涡。特别提醒推荐您身边的“封面人物”!   《封面人物》,带给您最特别的人物故事。如果您的身边也有人拥有着特别的经历、特别的故事,请告诉我们,或许他就是下一个“封面人物”!   您可以拨打华西都市报热线028- 96111联系我们,或@华西都市报官方微博、微信,登录华西都市报新闻客户端给我们留言。   不管如何有争议,余秋雨散文,在文坛上引发的一股巨大的历史文化散文热,至今仍有余温。如今的余秋雨如何看待他当年的文化苦旅写作,面对文学批评领域对他的散文“文化苦旅”涉嫌“文笔过于矫情”以及其他争议,余秋雨自己是怎样看待的呢?   1月7日,余秋雨出现在北京图书订货会上,推出新书《余秋雨散文》。记者发现,这本散文集收录了余秋雨最知名的散文集《文化苦旅》中多篇令读者印象深刻的篇目,比如表述敦煌文化历史沧桑的《道士塔》,解读中国文化精神内核的《风雨天一阁》,探析中国文人人格理想的《黄州突围》等等。可以说,虽然余秋雨近些年新作出版较多,但“文化苦旅”依然是余秋雨最醒目的标签和符号。   文章秘诀/ 努力不当官   “我是一个文化人,我知道我有能力当官,但我努力不当官,这样你的时间才会非常充裕”   熟悉余秋雨的读者知道,余秋雨1986年开始担任上海戏剧学院院长。6年后,他多次请求辞掉院长职务最终如愿。之后他开始在全国各地进行文化漫游,最终写出《文化苦旅》,走红文坛。回忆起这段往事,余秋雨很感慨,“我能够写出那么多书,那么多文章,有几个秘诀。第一个秘诀,我认为是余秋雨独特的秘诀。就是作为学者或作家,请努力不当官。我是一个文化人,我知道我有能力当官,但我努力不当官,这样你的时间才会非常充裕,这一点非常重要。第二,努力不要赶时髦。那是一种非常大规模的消耗,作为写作人、研究者,尽量要离流行稍微远一点;第三,如果你的成绩和畅销带来了嫉妒,遭到攻击,千万不要回击,千万不要打官司,千万不要跟人家对骂。”   对于自己遭受的争议,余秋雨显然是敏感的,他说:“有时候我也会很生气。我甚至想到,要不要写一本书回骂他们。但是我知道,这样的书写出来也没太大价值。所以,没有去写一本本解气的书。人出名以后被骂正常。我多次讲过一个比喻,希望大家听一听,我是一匹千里马,我要走很远的路,路上我的皮毛总有灰尘沾上去,干吗整天想洗身上的灰尘?”   澄清诬名/ 语录很滑稽   “我没有手机,不上网,网上的余秋雨语录,很多都不是我说的”   由于要与赶时髦和追流行保持距离,余秋雨说他至今不用手机,不上网。   “我听说网上每半个月,就有余秋雨语录出现。我借今天这个机会告诉大家,那很多都不是我说或者写的。”   余秋雨还把网上的“余秋雨语录”抄下来装在口袋里,现场给大家读几句,“你们听像不像余秋雨散文,我每次看到都哈哈大笑。比如这句流传很广,‘你的过去我来不及参与,你的今后我会一直守候’。我不会用这样方式谈人生。还有‘生命是一场虚假,有很多时候我们不得不承认不是不寂寞,只是不想说’,这也不是我的思维,尽管句子写得押韵。余秋雨不写押韵的散文。如果你在史记版本找到押韵句子肯定不是司马迁的,真正写大散文不会努力把自己句子搞得过于精巧。”   余秋雨还提到,“前几年出现余秋雨离婚的消息,可能与这种句子有关。听出来好像马上要离婚的信号……所以借这个机会说明一下,这些都不是我的,以后有类似文章出现都不是我的。”   对于个人生活,余秋雨说,他在家是做家务的,家里好多活都是他们夫妻二人自己做,虽然年纪不小,但从来没请保姆。   “昨天我到北京住的地方,首先就是由我亲自做清理工作,好几个小时,但是对我来说非常快乐,做菜也是,我菜做得可以,我除了写作、做研究,就是在家里忙碌,整天干活,很开心。”   写作计划/ 已心生倦意   “有一点不想写了,再写下去,恐怕自己都感到烦了”   对于未来的写作计划,余秋雨已心生倦意,“我年纪不小了,有一点不太想写了。而且,我已经写了那么多了,大家看看《余秋雨散文》最后几页,我正规出版是37种,选本一大堆目录,再写下去,恐怕自己都感到烦了。”但余秋雨还是透露,他大概还会再写一本书,”讲自己精神修炼的过程。我要根据我的学问、经历,告诉年轻人,我们最要把持的是什么样的修身的目标?在生活当中要坚持大善大美这个目标,   尽善尽美这个目标,怎么才能达到?它和小善有什么区别?和小美有什么区别?什么时候出来,还不知道。“   谈到2016年计划,余秋雨提到他将于上半年在国家博物馆开一个碑文书法展,“这些碑文的文本和书法都是我写的。比如谢晋的墓碑碑文,陈逸飞的墓碑碑文……另外就是我太太马兰的演唱会。”
    城市网 / 2016-1-8
  • 京华时报记者 吴平 摄   京华时报讯(记者侯艳)1月7日,“倪萍书画展——走进加拿大温哥华中国文化中心”新闻发布会在京举行。倪萍在采访中表示喜欢画小动物,“我特别骄傲的是我画的小动物是活的,因为我不拘束、没有框框。”   发布会现场,杨洪基、张越、赵炎、李丹阳、吕薇等倪萍众多圈内好友助阵。倪萍被人搀扶着走上台阶,据她透露,腰间盘突出正在治疗中。主持人张越称赞倪萍笔下的小动物非常灵动。倪萍讲自己画小动物灵动的秘诀就是随心所欲、没有拘束,“我没有什么版本照着画或者模仿,我特别为自己骄傲的是,我画的小动物是活的。”   据了解,倪萍书画展将于2月12日-20日在加拿大温哥华中国文化中心举办。经过一年多的精心创作和筹备,挑选出130余件作品,其中书法作品30件,绘画作品100余件。
    城市网 / 2016-1-8